第43章 选人

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北辰智纺新任董事长纪总，乃纺织业界德高望重的领导。他深耕纺织行业多年，深知此行利润微薄、瓶颈重重，且智能设备老化后需更新换代，若设备使用期内无法收回成本，便无异于赔本赚吆喝。因此，他到任后便着手梳理北辰智纺的人员名单，将林晓草调至家纺公司，旨在推动纺织生产线向高附加值方向转型，重点发展功能性家纺产品。他看中林晓草的技术敏锐度与一线经验，希望她能在产品研发与工艺革新上打开新局面，通过差异化竞争提升纺织整体利润空间。

晓草把她的品牌发展规划报给了纪总，纪总仔细审阅后，当即批示支持试点，并调配600万元专项资金与技术团队配合。

第二天，张红军来找晓草报到，晓草非常高兴，把张红军安排在采购部，她家纺公司的采购部和智纺有很大的差别。首先，坯布不用管，全部有北辰智纺供应，但功能性辅料、特殊纱线及新型印染材料需自主加工或者采购，张红军就是负责配合着家纺的每一季新品研发要求，采购莫代尔、莱赛尔、石墨烯纤维等新型功能纤维，然后监控纺纱、织布，投放印染和印花环节，直到成品拉回生产厂进行最终质检与裁剪。此外还有配饰，例如花边、拉链、绣花线等细节物料的选型与打样，均需精准匹配设计需求。张红军的责任很大，稍有差池便会影响整批产品的交付周期与品质稳定性。这意味着，他肩负着家纺品质的半壁江山，必须确保每一批物料的性能参数与成本控制达到完美平衡。正如《考工记》所言：“材美工巧，必务完久。”张红军深知此理，材美就是他的职责所在，必须严把原料入口关，确保每一批功能纤维的性能达标、批次稳定。他建立起供应商动态评估机制，依据t/hometex

39-2023莱赛尔纤维床上用品标准，对莱赛尔吸湿率进行严格检测，并参照gb/t

《纺织品远红外性能的检测和评价》标准，对石墨烯远红外发射率等关键指标逐一检测，同时比对成本曲线，力求在高端品质与经济性之间找到最优解。他主动与研发团队紧密合作，提前介入新品打样流程，有效缩短了物料验证周期，确保了纺织品的高质量标准，为后续的精细工艺打下了坚实的基础。

红军的到来解决了晓草一半的难题，还缺一位工匠的领头人。晓草翻看着员工名单，目光落在陈志远的名字上。然后她打电话让车间主任刘力宁来她办公室一趟。电话那头，刘力宁应声爽快，二十分钟后便风风火火地出现在门前，军绿色工装上还粘着细小的线屑。晓草开门见山：“我想选拔一位能领头的匠人，在车间里面专门负责工艺，这个人同时归你和生产部王强管理，你有没有意见？”刘力宁愣了一下，随即笑道：“就是个能干活的计划员吧？”“可以这么说，你看有合适的人选吗？”刘力宁沉吟片刻，低头摩挲着工装口袋上的笔痕，忽然抬头：“陈志远怎么样？这人闷话少，但手底出活，尽管他是个男性，却精通绣花、织毛衣和操作缝纫机，对于厂里难以完成的封样工作也能轻松应对。就在不久前，设计部遇到了难题，石墨烯恒温被的生产卡在了绗缝走线不均的问题上。他连夜调整了针距和张力，确保了样被的按时交付。而且他带过的徒弟，现在一半成了组长，实打实的技工底子。”晓草点点头，和自己不谋而合。陈志远技术扎实，作风沉稳，正是她需要的工艺定盘星。她当即决定约谈陈志远。

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