第47章 组织架构优化完成 (第1/2页)

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程野最后深深的看了一眼这个承载着自己所有青春和奋斗的大楼，然后自认从容淡定的拉开车门，坐进驾驶位。

在这个封闭的私人领地，程野再也维持不住脸上的表情，整个人趴在方向盘上，眼中满是失落，嘴角带着一丝苦笑。

十七年，整整十七年，他大学毕业就进了麦麦，从管培生到普通店员，再到组长，副经理，经理，区域营运经理….区域开发总监。

公司高层变动，新来的大领导最先进行的就是人事改革。

他不敢说为公司立下汗马功劳，也是兢兢业业，勤勤恳恳，在全国几个大区里，他们团队的业绩都是数一数二。

现在居然被公司以决策失误，业绩不达标给公司带来巨大损失而被劝退，真是可笑。

委屈，不甘，愤怒，还有对未来的焦虑，种种复杂情绪交织在心头。

虽然他对自己的能力和经验十分自信，但是也不免有些忧虑能否找到一个同等或是更好的职位来维持自己的生活。

生活总要继续，船到桥头自然直，程野深呼吸了几下，调整完情绪，启动车子，回家。

回到家的程野看起来和平时无异，笑着给了妻子孙欣欣一个脸颊吻，“今天小橙子乖不乖？”

“乖，吃饱了就睡，跟个小猪一样，现在还在睡呢。”

孙欣欣接过程野的公事包，随口问道：“老公，今天怎么这么早就下班了？前两天不还喊着忙，一直在加班吗？”

闻言，程野顿了一下，又马上恢复正常，“前两天忙就是为了赶项目，现在完成了，也能休息一下了。”

“太好了，老公，那你先进去泡个热水澡，解解乏，我给阿姨打电话，多买点你喜欢吃的菜。”

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