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首先，諸葛梁發現魂天車職員普遍對自己的孩子實行極為嚴苛的管教。這些家庭奉行一種近乎苦修的生活方式，孩子們在家庭學校中接受教育，生活極為艱苦。這種教育方式不僅讓孩子們承受了巨大的壓力，還涉及到嚴重的身心虐待。父母對孩子的打罵已經成為家常便飯，而這些行為顯然已經違反了法律。然而，由於這些孩子大多數生活在封閉的家庭學校系統中，外界很少有機會關注到這些問題，從而使這些違法行為得以持續。
諸葛梁敏銳地意識到，這些職員只要有確鑿的虐待兒童罪證，他們中的大部分人就可以被送進監獄，至少會面臨嚴重的法律懲罰。孩子們的處境讓他感到心痛，但同時也讓他看到了削弱魂天車力量的有效途徑。他知道，一旦這些罪行曝光，魂天車的大部分骨幹成員將會面臨法律的制裁，這些人很可能再也無法回歸社會。
此外，魂天車職員對家庭關係的重視程度也達到了一個極端的地步。在這些人的觀念中，總裁的利益大於企業利益，企業利益大於家庭利益，而家庭利益又大於個人利益。他們甚至認為「個人利益」這一概念是不存在的。這種觀念讓魂天車的職員們完全服從於集體和領導，但同時也讓他們失去了自我。
諸葛梁知道，對這些人來說，孩子的存在是他們生活的核心。如果這些孩子因父母的虐待而被帶走，送到寄養家庭或其他安全的環境，這對這些極端重視家庭的職員來說，無疑是一場毀滅性的打擊。這將從心理上摧毀他們，讓他們失去動力和支撐，進一步削弱魂天車的勢力。
在進一步的調查中，諸葛梁還發現魂天車內部的性別分工也達到了偏執的程度。整個企業中幾乎沒有四十歲以下的女性職員，四十歲以上的女性也只能從事一些低階且可有可無的工作。這些工作對企業的運營幾乎沒有任何影響，因為魂天車的男性職員們堅信，女人的主要職責是生育和撫養下一代。
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