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尽管阳光明媚万里无云，但你却只能在高楼大厦里透过窗户去欣赏。
毕竟，社畜的周一总是忙碌的。
尤其当你有个周末根本不加班但是周一一上班就会骚扰你的新同事以后。
她完全不在意你是否还在霓虹学习。
也根本不考虑时差问题。
你刚踏入公司大门，几乎卡着点打完卡，你的手机就又开始震个不停。
还好你一直揣在口袋里，今天负责培训的老师又是实践主义者。
你换好衣服赶到培训室的时候，他还在做前期工作。
而他的助理正在在一边录像。
你这才有空偷偷摸出手机看了一眼。
一眼就想拉黑。
新同事发了一连串的问题，大部分都是在问你什么文件在什么地方。
你坐在萩原研二的副驾驶座上的时候，已经回复了好几次相关内容，也不止一次提过可以查询的表格。
结果还来问！
明明之前给过表，还特地发了一封邮件抄送给她和其他同事。
现在看来，她根本没去看那封邮件。
你回了一句【邮件里都有，我在培训。】后，就将她拉入了免打扰。
想起来就气，本来你来霓虹参加培训，国内的工作就不归你管，但是主管非说新人一时半会上不了手要你带阵子。
你也解释过这边培训实操为主，没有那么多时间接触电脑，要你带人就必须等你这边结束以后，用休息日和晚上的时间交接。新人如果能接受跟着你的时间工作就带，不然就不带。
说的时候答应的好好的，真的把人招进来，也不和新人说清楚，既要人家在国内规定的工作时间上班，又要她在休息时间接着学习。
还只有一份实习补贴，这种事情，换你你也不相干。
讲道理要不是来培训能拿这边的补贴国内还有底薪工资，这种苦日子你也不过。
想到这你忍不住要夸一夸睿山咨询的病假福利，你去销假那天确认了一下，真的一分钱薪水都不会扣。
真好！
之前网上怎么说来着，一个月三千我天天摸鱼，一个月三万老板说啥就是啥，一个月三十万公司是我家。
你现在没有三万，但是霓虹和国内加起来一个月两万rmb也够主管说啥你做啥了。
这也是之前虽然觉得新boss很恐怖但你完全没考虑过要辞职的原因之一。
管吃管住一个月还给你国内三倍工资，换一家真没这么好待遇。
不过你的新同事，你没记错的话，实习补贴是底薪的百分之八十吧？
只想摸鱼也很正常……但是影响到你这边。
头疼，今天晚上肯定又要找主管聊聊了。
上午的实践基本上就是看老师做一遍，结束的时候视频人手传了一份，顺便通知你们下午是自由练习时间，如果能提前做完的话还能提前下班。
听到这个好消息你很是开心，看来今晚答应研二的爱心晚餐有着落了。
只不过，午休时你忙着回新同事的各种消息，她整的你午饭都没怎么吃好，直到还餐盘的时候才想起来还得去看一下特供窗口的咖喱块。
到了那边你才确定，你真的没看错，确实是远月特供的调味料。但是每天每人用工牌只能买一种，而且还必须告知你具体打算用于制作那样料理，还需要留下详细食谱才可以购买。
显然这是boss为了从员工的家庭料理需求里寻觅灵感设立的窗口，难怪门可罗雀。
好在汤咖喱的食谱你随便搜一下小红薯都能查到一打，找了个你能操作的简易版抄了下来，再登记好员工工牌和工号，换了一盒特供甜味咖喱块，价格一点都不便宜，是超市常见的甜味咖喱块的三倍多。
看来研二操心的柜台会被买空这种事情多半是不会发生了。
购买手续复杂麻烦，价格又高，食谱如果写的不够详细还会被退回来要求你改进，几毫克几分钟都得写，中餐常见的少许，适量这种写法，完全不行！
啧，真麻烦。
心里暗自吐槽着的你买完了咖喱才发现，一整个上午萩原研二都没给你发消息。
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