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新的工作开始了，意味着新的环境，新的机会和新的希望。
秀水城的高新技术产业开发区，其实就是在小城西边的一块农耕地上，为了适yc市发展和改革开放的需要而建造的一个xc区。这个xc区在初步建立的时候是需要大量的工作人员过来，在最初新区成立的时候，缺人缺财缺技术，但首先是缺人才。上海浦东的开发，当初也是啥都缺，吸引了全国各地的优秀人才。而秀水小城近两年也受到浦东开发的影响，所以，在小城的西边，也进行一个新区开发，也需要大量的人才过来搞建设。其实这也是秀水城市委市政府留住人才的一个举措，你想啊，如果人才都被近在咫尺的浦东吸引过去，那谁来建设秀水城？那当然要把自己的人才不能被人家挖了去的，对吧？因此，相应的推出很多有吸引力的政策来吸引留住本市的人才。
周阳此时，正是赶上了这个机遇。按照他周阳的学历水平，要是再晚个几年，那是根本就没有任何优势和资格可以进入新区。在初期，周阳这样的学历，大专水平在新区还是需要的，因为基层工作都还需要这样的有一定年限实际工作经验，而且学历又不是非常低的，也不是非常高的这样的适中的人员，下基层工作还是大量需求的。
新区的物贸公司其实原来是在新区管委会下属的一个后勤保障部门独立出来自负盈亏的公司，这个公司的经营范围其实是包罗万象的，你想啊，原来就是后勤保障公司，其业务范围原来就很广，什么生意都做，因此，其麾下新建立有很多的小的公司和部门。那么，周阳呢，来到新区物贸公司工作，并不是被分配在物贸公司本部工作，而是被派往了物贸公司下属的一个新成立的子公司-机械贸易公司。
其实整个物贸公司招收了很多的新人进来，都派去各个新建立的子公司。那么周阳被分配的这个机械贸易公司，其实也是由刚刚招聘过来的一个原来在旧城区商业系统服装加工公司过来的一个部门经理，而且这个经理跟物贸公司总老板的关系是，原来他们在同一个乡镇企业，因此有了这层关系以后呢，也就堂而皇之的成为了机械公司的负责人，那么机械公司也是新成立的公司，也是需要大量的人员，新区物贸公司总部调配人员，就把刚刚招聘来的周阳分配了过来。
因为是刚刚成立的一个子公司，所以，人员还是非常少的，除了这个子公司的经理，接下来就是周阳管财务方面的工作，然后还有一个业务员小马，专门跑业务的，目前就他们三个人。而且，还给印了名片，说是为了联系业务方便，名片的抬头都给印上了某某科长，比如周阳拿到的名片上，就印着财务科长。周阳其实也没在意这个事，拿到名片也就笑笑。他真的觉得有些滑稽，区区三个人，一个是总经理，一个是业务科长，周阳他自己是财务科长，怎么看怎么像是个皮包公司。但不管怎么说，公司虽小，五脏俱全，况且，虽然是不起眼的小公司，可人家毕竟在新区是挂了号的正规公司下属子公司，是有番号的正规军，是有组织的。那么，周阳这回也算是重新又找到了一个新组织。
其实周阳后来才知道，这个总经理，还有那个业务员小马，他们都是原来在一个单位工作的，都是非常熟悉要好的，他们都是熟人。也就是说，这个社会，熟人好办事，就连招聘也是有后门可走的，像他周阳这样什么熟人后门也没有，能进新区工作，也就是他周阳运气好罢了。有时候，人要倒霉，喝凉水都塞牙，人要是运气好，谁也挡不住，就是说，该是你的，就是你的，不该是你的，你就是抢，也抢不回来。风水是轮流转的。
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